鄭州中厚機(jī)械設(shè)備有限公司是國(guó)內(nèi)知名的破碎機(jī)、制砂機(jī)、烘干機(jī)、雷蒙磨粉機(jī)、石料制砂生產(chǎn)線、金屬非金屬選礦生產(chǎn)線為一體化的高科技企業(yè)，坐落于中華腹地九州之中，中國(guó)中部地區(qū)重要的工業(yè)城市，素有中國(guó)交通運(yùn)輸心臟的美稱的河南省鄭州。

　　河南也是我國(guó)重要的制造業(yè)大省，但是隨著全球制造業(yè)加速向智能化階段邁進(jìn)、中國(guó)經(jīng)濟(jì)步入新常態(tài)，河南制造業(yè)面臨的產(chǎn)業(yè)層次偏低、高附加值產(chǎn)品偏少、技術(shù)瓶頸約束加劇、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)疲態(tài)等問(wèn)題更加突出。加快建成先進(jìn)制造業(yè)大省是推動(dòng)河南制造業(yè)從傳統(tǒng)制造向先進(jìn)制造轉(zhuǎn)型、從中低端制造向高端服務(wù)升級(jí)的重要戰(zhàn)略。實(shí)現(xiàn)河南制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，創(chuàng)新與人才是關(guān)鍵，而創(chuàng)新歸根結(jié)底也取決于人才。世界上的一切工作，一切事業(yè)要靠人去做。但是任何人都不能全由自己去辦每一件事，去直接做每一件工作，必然要使動(dòng)他人去完成，這就產(chǎn)生了用人現(xiàn)象，也是企業(yè)發(fā)展的規(guī)律。真正的用人，并不是仰仗權(quán)力的威懾，也不是單純運(yùn)用組織的約束，更不是僅靠行政處罰的力量。而是用人要人事相適、揚(yáng)長(zhǎng)避短、授權(quán)激勵(lì)、任人唯賢的體制。

　　鄭州中厚機(jī)械在創(chuàng)新方面積極招賢納才，高薪招聘有開(kāi)拓精神和勇于創(chuàng)新品質(zhì)的人。任何創(chuàng)造性活動(dòng)都是開(kāi)拓性事業(yè)。在這里需要的是勇敢，而不是懦弱;需要的是進(jìn)取而不是保守。創(chuàng)新要有膽略和氣魄，要敢于披荊斬棘，敢于除舊布新，敢于“背負(fù)青天往下看”的勇氣。對(duì)未知領(lǐng)域銳意進(jìn)取的探求創(chuàng)新精神是可貴的。公司公平、公正對(duì)待每一個(gè)員工，為每個(gè)員工提供成長(zhǎng)和發(fā)展的平臺(tái)，保障每個(gè)員工的平等權(quán)利，對(duì)所有員工不論在哪一種情況下都一視同仁，按勞分配。絕不會(huì)任人唯親，不勞而獲。古代齊恒公問(wèn)管仲怎么才能招致天下賢才，管仲回答說(shuō)：“假而禮之，厚而勿欺，則天下之士至矣”。意思是說(shuō)只要在精神上的禮遇，在物質(zhì)上的厚待，那么天下的人就會(huì)找上門(mén)來(lái)。對(duì)于物質(zhì)待遇，管仲進(jìn)一步講得更具體，“三倍不遠(yuǎn)千里”。意思是說(shuō)倘若一個(gè)人才在別處是一百元的報(bào)酬，在這里就三百元的報(bào)酬，這樣千里之外的人也會(huì)投奔而來(lái)。

　　用人應(yīng)當(dāng)尊重人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人為基礎(chǔ)，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部與職工互相尊重，互相信任。總之，每個(gè)人身上都有值得贊賞的優(yōu)點(diǎn)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)去善于發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn)，而不是埋沒(méi)他們。這樣，讓每個(gè)人都有責(zé)任心，使命感去淋漓盡致的發(fā)揮他們的長(zhǎng)處，為國(guó)家，為社會(huì)，為企業(yè)，為家庭，為自己真正體現(xiàn)人生價(jià)值，創(chuàng)造美好明天，實(shí)現(xiàn)心中夢(mèng)想!